任职要求：
1、男女不限, 年龄20—30岁，高中及以上学历；
2、1年以上招商工作经验，熟悉渠道招商。
工资待遇：面议，综合收入3000～10000元。
职业发展通道：招商经理→区域经理→大区经理→营销总监
二、区域经理 3名
任职要求：
1、男女不限, 年龄20—30岁，高中及以上学历
2、1年以上销售工作经验，有家电、太阳能、建材销售经验尤佳。
工资待遇：面议，综合收入4000～15000元。
职业发展通道：区域经理→大区经理→营销总监
三、市场部经理 2名
主要职责：
1、负责公司客户区域市场渠道拓展工作，在终端推广金沃特品牌；
2、负责公司客户所在区域同行产品信息资料的搜集，制定宣传方案、策划促销活动；
3、负责公司客户所在区域的金沃特净水机渠道拓展、产品零售；
任职要求：
1、大专以上学历，年龄25-35岁之间；
2、有太阳能行业、小家电行业终端市场渠道拓展及销售经验者优先考虑；
3、具备吃苦耐劳精神，能适应出差；
4、良好的谈判技巧，良好的组织及资源整合能力；
工资待遇：面议，综合收入5000～10000元。
职业发展通道：市场经理→市场总监→副总经理→总经理
四、企划部经理 1名
主要职责：
1、负责公司品牌推广、企划工作，建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化；
2、负责公司项目企划工作的掌控，包括市场调研、信息搜集，组织、参与、指导企划及活动方案的制定，完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报，指导专案策划与设计；
3、负责公司对外形象的建立与宣传，建立公司与行业媒体的交流，建立公司与相关协会的交流，配合完成日常推广宣传工作。
任职要求：
1、大专以上学历，年龄在35岁以下；
2、有三年以上小家电行业策划、推广等工作经验，至少一年以上同等岗位工作经验；
3、具备专业的广告传播及市场营销专业知识，熟知商业产品特性，极富创意与工作激情，良好的市场分析能力、策划能力、文案能力，有成功策划案例。
4、对品牌营销推广有成熟并独到的见解，有独立完成企划方案的拟定与操作实施的能力。
工资待遇：面议，综合收入4000～10000元。
职业发展通道：企划部经理→企划部总监→副总经理
五、营销总监 1名
任职要求：
1、30-45岁，大专以上学历，有丰富的小家电或太阳能行业相关工作经验；
2、能够独立完成市场调研，制定商务计划书；
3、熟悉小家电市场特点，精通市场营销、公共关系等各方面的知识，对本领域产品业务和行业市场有深刻理解，有成功的市场营销案例；
4、具备良好的团队建设能力；
5、具有敏锐的商业意识和市场策划能力，优秀的沟通、组织协调能力，较强的执行能力。
工资待遇：面议，综合收入6000～20000元。
职业发展通道：营销总监→副总经理→总经理
六、结构工程师 1名
任职要求：
1、男性，大专以上学历；
2、能熟练运用AUTO CAD、PROE等相关制图软件，熟悉塑胶模具
3、有责任心、上进心、团队合作精神，沟通能力强，熟悉净水行业产品者优先。
工资待遇：面议。
七、文案 1名
主要职责：
1、负责公司各类刊物、市场推广方案策划及宣传资料的文案撰写；
2、负责公司新产品的优势捕捉，编写宣传方案、媒体软文及广告资料的收集；
3、负责公司网页的更新及配合网站文章的采编；
4、市场信息资料收集与整理。
任职要求：
1、大专以上学历，新闻、广告学、传媒等相关专业；
2、一年以上的文案、商业活动策划、报纸杂志文案写作或文案编辑工作经验。
3、能独立完成各种文案（如新闻稿、活动计划、评论稿、专访稿等）、策划方案与报告的创作等；
4、熟悉网络编辑或销售型文案写作，擅长信息搜集与整合；
5、熟练应用word、powerpoint、excel等办公软件，有一定的英语读写能力；
6、优秀的资源整合能力，能根据公司的现有资源、文案结合客户的需求快速做出相应方案；
工资待遇：面议。
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