人力资源实习生（招聘）

职责：
1、根据编制预算，及时招聘补充广东省内前线职位的空缺；
2、组织、招聘、甄选，面试，录用实施招聘工作；
3、开拓，维护广东省内各种有效的招聘渠道；
4、负责完成各类招聘进度，招聘成效，分析等报告；
5、配合人力资源经理完成其他相关人力资源事务性工作。
要求：
1、具执行力，责任感强；
2、良好的沟通能力及团队协作能力；
3、人力资源相关专业或有服饰/零售/便利店/电信/快速消费品行业人力资源实习经验者优先。