如今的企业竞争，说白了就是人才的竞争，而人才的竞争不仅要保证员工创造价值的能力，更需要关注员工健康发展的持续力，企业员工健康管理也已成为人力资源管理的一种新模式。
为此，越来越多的企业将健康体检列入员工福利，通过这种方式，可以清楚的了解员工的身体状况，更加有效合理的安排工作任务和计划，同时也体现出企业的人文关怀，增强企业凝聚力，促进企业可持续发展。
通常情况下，企业员工的健康体检由HR全权负责，从线下对接体检机构，到选购体检套餐，再到组织员工体检，最后再去领取体检报告。一套流程走下来，HR需要参与到每一个环节，工作量巨大，如果再遇上员工不配合，那真的是有苦难言了。
除了工作量巨大的问题，这种传统的体检模式也存在其他弊端，如企业人数不多时，体检套餐选择单一且价格昂贵;高峰期体检预约困难，体检报告领取需二次前往;单个体检机构覆盖地区少，集团企业难以一次性、同标准兼顾多地区等。
按理说，健康体检本是企业关心员工的一种形式，但繁重的工作却让HR心力交瘁，而且也并不能保证让全部员工感到满意，这无疑是背离了企业的初衷。那么，应该如何解决这种矛盾呢?
针对这一问题，首家第三方全国人力资源共享服务中心——泛员网做了许多努力，也取得了不少成果。泛员网体检中心签约多家知名体检机构，提供多样化和价格优惠的套餐项目，多渠道、多端的在线预约方式，让员工可以根据自己的时间安排，就近选择体检机构进行体检。即使身处异地分公司，也能与公司总部员工享受同等标准的体检服务。
此外，泛员网体检中心还实现了流程可视化实时跟踪，体检结束后，员工可以自助下载体检报告，或者选择邮寄到家。这样一来，既省去了HR大量的繁琐工作，又给员工带来了全流程、一站式的体检服务。
当然，在企业员工健康管理方面，泛员网能做的远不止这些。除了健康体检服务外，泛员网还提供商业保险服务，HR可以选择不同类型、不同价位的险种套餐，对企业员工的健康进行更加科学、全面的管理。
与健康体检服务一样，泛员网商业保险服务也能做到全程线上操作、自助式办理，HR无需浪费大量时间线下对接商保公司，泛员网可以实时跟踪了解理赔进度，轻松处理员工的商保理赔事宜。
无论是健康体检，还是商业保险，都是企业员工健康管理过程中不可或缺的，而泛员网深知这一点。泛员网为企业提供了一种科学、全面的一站式健康管理服务，提升员工创造价值的持续力，增强企业竞争力。
除员工健康体检与商业保险的全流程服务外，泛员网还提供员工入离职管理、考勤管理、社保管理、薪酬服务、福利管理等多种全流程解决方案，旨在为企业提升人力资源管理效能，降低企业人力运营成本。