推广 热搜:

东营劳务外包招标_劳务派遣公司相关-山东汇强工程项目管理有限公司

点击图片查看原图
 
单价: 面议
起订:
供货总量:
发货期限: 自买家付款之日起 天内发货
所在地: 山东
有效期至: 2031-09-30
最后更新: 2021-09-30 10:59
询价
 
公司基本资料信息
天津DIN927开槽无头轴肩螺钉厂家直销_8.8级轴肩螺钉销售-万喜(天津)紧固件有限公司
陕西EN1665法兰螺栓加工_高强法兰螺栓销售-万喜(天津)紧固件有限公司
佛山黑色精厂家供应_金属络合染料生产厂家-济南新田化工有限公司
崇左色精生产厂家_什么是色精相关-济南新田化工有限公司
北京交流试验变压器哪家好_配电变压器相关-上海晟皋电气科技有限公司
我的网站
智能手工病床多少钱_原装医用车、床、台-广东康神医疗科技有限公司
青岛多通道电子负载_直流负载批发-深圳市源仪电子有限公司
煤矿脱水筛产量多少_脱水筛型号相关-新乡市科豪机械设备有限公司
太原袋式除尘器_运城袋式除尘器厂_洛阳格德除尘设备有限公司
浙江SKM/SMB/SKS齿面鞍型锁紧垫片推荐_密封金属垫片相关-万喜(天津)紧固件有限公司
季丰腊味
详细说明

  劳务派遣作为一种新型的用工模式,与传统的用工方式有明显的区别!劳务派遣特点就是劳动关系与用工关系相分离,表现为被派遣劳动者与劳务派遣单位有劳动关系但无用工关系,与用工单位有用工关系但无劳动关系!《劳动合同法》第五十九条规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议!劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任!

  由于市场的变化加快等诸多方面的原因,越来越多的制造企业采取按照订单生产的模式,相比按照库存的生产方式更加复杂和难以预测,加上生产外包,使得企业必须与承包商共同面对客户的需求并设法满足客户的需求。客户(并非指用户)往往关注这样几个方面:产品价格、数量、质量、交货期和服务,如何通过有效的生产外包管理来满足客户的期望是探讨的重点,因为外包不是目的,而是为了更好满足于客户采取的有效手段和资源利用!企业根据自身在生产过程的实际情况,把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期性生产的生产环节或是生产线外包出来,由我公司负责组织人员按计划和指标进行生产!

东营劳务外包招标

  劳务派遣单位与用工单位之间为民事法律关系,签订的劳务派遣协议为民事合同,则用工单位与派遣单位可以在协商一致的基础上解除劳务派遣协议,无需符合劳动合同法规定的用人单位解除劳动关系的条件!两者区别适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法!劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体!劳动者管理的责任主体不同。这是两者主要的区别!发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理,其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。

  提高员工工作热情!承包方为托管人员办理一切人事代理手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强,更具工作热情!降低用人风险!与劳务派遣相比,用工单位(发包方)不用承担连带责任.因为外包已经成为一个独立于企业之外的过程,而且许多基础数据都已经不在企业内部,这样导致了一个严峻的现实问题:如何将生产外包作为一个独立过程而仍将成为企业整体流程管理的一部分,这将是管理生产外包的核心。

  然而关于公司文化建设、关系协调、激励和留住人才之类的核心工作不能也很难外包.好处管理规范,提高用工安全。一方面,承包方负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害!另一方面,承包方为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险!成本低廉,提高企业效益!通过外包,可以为企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

更多>本企业其它产品
东营劳务外包招标_劳务派遣公司相关-山东汇强工程项目管理有限公司
0相关评论
网站首页  |  关于我们  |  联系方式  |  使用协议  |  版权隐私  |  网站地图  |  XML地图  |  广告服务  |  积分换礼  |  RSS订阅  |  违规举报  |  粤ICP备19125506号
深圳市抖马科技有限公司版权所有